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福斯新戲「遺失2分之一」男主角陳璽安25日舉辦媒體見面會，外型及合李國毅、言承旭、吳尊、畢書盡等至少10張明星臉，剛出道就被喻為是「行走的賀爾蒙」充滿男性魅力。他年紀輕輕就憾有人以3萬美金在美國洛杉磯開設活動製作公司，但也因外型過於帥氣曾被男性電視台高層性騷擾求包養、被女製片強拉上樓，他苦笑：「那時候因為身邊沒有經紀人，因為不從戲也不是事前說的那樣，但也還好，我也不可能同意做那種事。」他雖演過3、4部網劇，但第一次在台灣偶像劇中扛頭牌，原本在「遺失2分之一」是男二，後因男一檔期出問題，導演讓他由男二跳級升男一，他說自己的挫折來自於要求很嚴格，「希望很用力去表現」。他和女主角黃姵嘉天龍地虎配，拍起吻戲183公分的他，還必須要女方墊箱子才親得到。他之前在美國也參加過演員訓練，曾有一家電視台的高層相中他，告知他有上千萬預算每年會在大陸拍許多新片，如果他願意和他再一起可以重用他，並摸起他屁股，他說：「我那時候很生氣，我根本不需要，所以就離開了。」他在大陸也拍過一部網劇當過男一，也碰過一位女製片，拍戲期間要他開車送她回家，之後強拉她上樓，他藉故推拖離開幾次，最後戲份也少很多，這次在台灣演出他覺得格外幸運。陳璽安外型是很多明星的綜合體，他曾去參加過小豬羅志祥的簽唱會，半途竟被粉絲叫說：「李國毅來了！」他笑說，他去試鏡最常被打槍的一句話就是「你長得太帥了」，其實讓他很難接受，「如果我戲不好，或是我經驗不對都沒關係，但你說是因為我長太帥？這我真的很難接受。」他談過6、7次戀愛，曾有一段一個月的戀情才發現對方竟也同時和他好哥們再一起三年，當下就決定分手，也曾交往過一個模特兒，但對方是否還在這個圈子？陳璽安堅持保密。更多udn報導太離譜！缺失多達26項 郵政吃下史上最高罰單吃糖會有多大危害？教授為150萬欺瞞世人50年男星太帥被女製片強拉上樓 還爆電視台高層求包養客人給錯地址讓她遲到！正妹外送員「淚吞負評」

工商時報【郭及天╱桃園報導】三度流標的桃園機場第三航廈主體工程，面對完工期程恐延宕，桃機公司25日舉辦說明會，提出包括簡化設計、分期或分項招標、增加預算等八項後續招標策略，並聽取廠商意見，希望能為近年最大型的公共工程標案解套。桃機董事長王明德表示，第三航廈預算與建設成本確實有差距，未來也會讓廠商申請進行一對一座談、直接溝通，希望能在預算、工期和施工難度等考量下，讓廠商進場投標。桃機公司所提出計劃A至計劃H的八項方案，大致可分三大類，第一類即在設計上調整或簡化，包括A計劃為目前已著手進行的開放廠商投標彈性，廠商可依施作能量，提出其他可行方式，搭配協商機制；B計劃為簡化航廈設計，如取消屋頂原設計817處天窗。第二類C、D、E方案則屬於分期或分項招標，以降低單一標案金額龐大的門檻，包括C計劃將部分項目分期招標，先作主體航廈或及登機廊廳結構、次再作雲項、裝修、南登機廊廳等；D計劃為先施作北登機廊廳，初期與二航廈銜接提供服務，先舒解壓力；E計劃則是將下部結構切分拆標。王明德認為，先行施作北廊廳的D方案或許是較傳統、但務實的作法，先解決桃機每年增加200萬旅客、航廈不敷使用的問題，金額也僅需60餘億元，剩下的南廊廳、主結構的400多億，再另案辦理。F計劃為增加預算，王明德表示，土建標原預算約340億元，曾有廠商估土建預算需增加120億元，不過增加預算是政策決定，需整體考量，仍需報交通部、行政院，再者增加了預算，是否就會有廠商願意來投標？至於其他二項方案，都是更大的招標改變，將部分項目如屋頂、帷幕改採由廠商採統包辦理，以及另案招聘第三方專家進行價值工程檢討和設計變更，不過這二個方案，都會將整體招標時程拉長。

【楊勝凱／綜合報導】去年剛結束中甲生涯的27歲前鋒陳浩瑋，雖然今年4月才加盟台甲航源FC，但在球隊首肯下，港超東方龍獅今在官方臉書確認與陳浩瑋簽下2年合約，與後衛王睿成為港超的第2名台將。 陳浩瑋從2010年就到中甲踢球，一度與溫智豪同在中甲的北京北控燕京隊，一直到去年合約結束後，曾經到西班牙接受測試，也曾有印度球隊想延攬他，但最後仍回歸台灣的航源FC，最後才促成這次轉港超的機會。 陳浩瑋自2006年入選台灣男足國腳後，已經是中華男足不可取代的主力前鋒，今年6月中華男足作客香港友誼賽中，陳浩瑋於雨中獨進2球，最終助中華男足在52年以來首度打敗香港，更成為陳浩瑋近幾年的代表作。 香港足球超級聯賽最早有「台灣一哥」陳柏良在2011年加盟天水圍飛馬，先前在港超的台將還有王睿和陳庭揚，但3月才加盟的陳庭揚，在短短3個月就結束在港超踢球的合約，足見港超的競爭壓力也不小 這次陳浩瑋加盟東方龍獅，有賴於球隊航源FC力挺，在沒有要求任何轉隊費下同意放行，只要求陳浩瑋若回台就到航源FC踢球，航源FC也在臉書上透露，「我們恭喜浩瑋轉隊轉會前往香港超級聯賽的東方龍獅足球隊，航源FC也要邀請台灣好手，若你有興趣加入航源，我們將在7月底公開選手測試，麻煩請email至hangyuan2018@gmail.com。」

工商時報【廖育偲╱台北報導】美股24日漲跌互見，其中道瓊指數受波音重挫拖累收跌，所幸德州儀器財報優於預期，帶動市場看好晶片下半年的需求，激勵科技股強漲，亞股25日普遍走高，台股早盤還原44點的除息點數後，大致以平盤開出，終場指數力守紅盤，台指期也同步上漲18點，收在10,822點。法人表示，德州儀器財報超乎預期，激勵晶片股強彈，美股費城半導體指數24日飆漲3.1％，而與台股關聯性較高的費半指數表現強勁，所以台股後續表現應不至於太差，宜中性偏多布局。外資25日買超台股上市股21.9億元，淨多單卻減少1,030口至43,124口；十大交易人中的特定法人全月份台指期淨多單也減2,567口至6,384口；反觀三大法人淨多單卻增加1,268口至16,825口。周選擇權OI最大量區由10,800∼10,950點下移至10,750∼10,900點；全月份未平倉量put╱call ratio值提高到1.18；VIX指數亦上升至12.2，顯示選擇權籌碼面的偏多架構似有略降溫跡象。自營商選擇權淨部位，增加賣出買權及買進賣權的部位；8月選擇權籌碼呈現中性格局，賣權OI大於買權OI的差距為19,000餘口，買權賣權OI皆無明顯表態；周選方面，賣權OI總量略大於買權，目前下檔依舊有撐。永豐期貨分析師劉佳倫提到，25日早盤台積電相對疲軟，導致大盤指數一度回測10日線，所幸後來買盤敲進部分權值股，終場大盤力守紅盤。整體而言，台股25日表現不弱，還原除息點數後漲幅達0.45％，技術面以實體紅K作收，並站回5日線，後續能否攻克萬一關卡，關鍵在於台積電可否突破前高。

（中央社記者顧荃台北25日電）行政院會今天通過中高齡者就業專法草案，為促進與保障銀髮族就業，規定雇主可用定期契約僱用65歲以上高齡勞工，若有職場年齡歧視，最高可罰新台幣150萬元。法案後續送立院審議。台灣面臨少子化及高齡化的人口結構變化，55歲以上勞動力參與率明顯偏低。行政院會今天通過「中高齡者及高齡者就業促進法」草案，以促進在職中高齡者延後退休，保障退休後重返職場的權益，使其享有公平的工作機會。勞動部次長林明裕上午出席院會後記者會表示，目前台灣中高齡者的勞動參與率不及韓國、日本，台灣僅約62%，韓國與日本是接近65%、70%。台灣在職的65歲以上的勞工數量僅為28萬人，希望透過訂定專法，促進高齡與中高齡者的就業，逐年提升勞參率。林明裕指出，專法有5個重心，分別是「一彈、一禁、三補助」。「一彈」，是彈性放寬雇主聘用高齡勞工繼續工作，可以用定期契約僱用，增加雙方彈性；「一禁」，是禁止對銀髮人才或高齡者差別對待；「三補貼」，是指政府對失業的中高齡者有相關失業救濟、對在職中高齡者或高齡者有職務再設計補助、對原雇主繼續聘用65歲以上勞工有獎助辦法。勞動部表示，中高齡者就業主要面臨年齡歧視、體耐力下降、社會刻板印象等問題，因此草案明定禁止年齡歧視、提供穩定就業措施及促進失業者就業，以提升中高齡者勞動參與。高齡人力部分，草案放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者，補助繼續留用或僱用退休高齡者，擴大就業促進措施補貼對象，建置退休人才資料庫等，希望能促進高齡者再就業。根據草案定義，「中高齡者」為年滿45歲至65歲者，「高齡者」為超過65歲者。為支持銀髮族退休後再就業，草案規定雇主可以定期契約僱用65歲以上勞工，不受勞基法限制；雇主應依所僱用的中高齡者與高齡者需要，協助提升專業知能，調整職務或改善工作設施，提供友善就業環境。草案也明定雇主不得以年齡為由而給予差別待遇，包括招募、分發、考績、升遷、薪資給付、退休、資遣等，若因年齡而有差別待遇，可罰30萬到150萬元罰鍰，且應公布負責人姓名，並限期改善，若未改善應按次處罰。行政院長蘇貞昌在院會中表示，隨著高齡化及少子女化的人口結構轉變，15至64歲工作人口自2015年達到最高峰後開始逐年減少，為因應未來勞動市場可能出現的勞動力短缺的風險，希望提升各年齡層的勞動參與率。過去有些過早離開職場或退休的中高齡或高齡者，仍有體力、技術、經驗及意願重返職場，要活化這方面的人力資源。蘇貞昌表示，為促進及提升中高齡及高齡者的勞動參與，以制定專法方式，明文保障其就業權益，一方面使其享有公平的工作機會，同時也讓雇主得以彈性的定期契約方式，讓65歲以上的勞動力能夠再運用。（編輯：黃國倫）1080725

（中央社記者尹俊傑紐約25日專電）美國職棒大聯盟紐約洋基內野手圖洛維茨基近年傷病纏身，本季大多待在傷兵名單上。34歲的他今天宣布高掛球鞋，稱自己已實現夢想，就此結束13季的大聯盟球員生涯。圖洛維茨基（Troy Tulowitzki）生涯黃金時期奉獻給科羅拉多洛磯，10季累計打擊率2成99、188發全壘打、657分打點，5度入選明星賽，2度獲頒銀棒獎和金手套獎，曾是國家聯盟最具代表性的攻守俱佳游擊手之一。不過，圖洛維茨基未能保持健康，自2008年以來，他頻繁進出傷兵名單，深受股四頭肌拉傷、腳踝扭傷、腳跟骨刺和小腿肌肉拉傷等傷勢困擾，場上表現大受影響。過去2季半，圖洛維茨基效力多倫多藍鳥，明星身手不再。今年1月，他與洋基簽約，期望重整旗鼓，無奈開季出賽5場後，又因左小腿肌肉拉傷進入傷兵名單。4月底，圖洛維茨基投入小聯盟復健賽，只打2場又高掛免戰牌。眼見復出遙遙無期，圖洛維茨基今天發表退役聲明：「就我記憶所及，我的夢想是以大聯盟球員身分在棒球最高殿堂競技，披上大聯盟戰袍，為隊友與球迷奮戰。我將永遠感念實現夢想的每一天，這是至高無上的榮耀。」圖洛維茨基大聯盟生涯打擊率2成90，累積1391支安打、225發全壘打、780分打點。洛磯2005年首輪第7順位選進圖洛維茨基，隔年他便登上大聯盟，當時21歲。2007年，圖洛維茨基在大聯盟站穩腳步，單季24轟、99分打點，在國聯新人王票選高居第2，並協助球隊打進世界大賽，但最終敗給波士頓紅襪。2007至2014年，圖洛維茨基的勝利貢獻值（WAR）達38.2，是那段期間大聯盟WAR第10高的野手。如今揮別大聯盟賽場，圖洛維茨基仍期待發揮所長，持續為棒球做出貢獻，指導並協助年輕球員實現夢想，「我雖然向大聯盟道別，但我永遠不會揮別我熱愛的運動」。（編輯：林憬屏）1080726

工商時報【富蘭克林華美中國A股基金經理人沈宏遠】25日大陸滬深兩市走強，盤面電子元件領漲、食品飲料午後拉升，石油、貴金屬類股走弱。終場上證指數上漲0.48％，收報2,937點，創業板指上漲0.8％，收報1,566點。相較今年第一季，中國公募基金第二季增持食品飲料藍籌股，著眼其業績穩定與政策鼓勵內需等正向因素，投資比重超過滬深300指數類股權重。但6月以來市場風格開始轉換，通信產業在5G商用執照發放後快速推進，美中貿易談判和緩並使華為供應鏈壓力銳減，均激勵資金風險偏好，逐漸獲利了結所謂的「抱團取暖股」，轉進估值較低且行業前景正在轉佳的成長股。同時，7月22日科創板開市，25家公司以電腦、通訊、電子等硬體設備製造為主要業務，經過無漲跌幅限制期後，初期籌碼湧入所造成的股價波動將下降，估值可望回歸成長軌道，帶動科技股投資氛圍。由於科創板體量較小，市場所擔憂的磁吸效應並不構成對主板資金的負面因素。未來大陸A股可望呈緩步攻堅格局，首要因素包括：預估中共中央政治局會議仍將以「六穩」為主軸，逆周期調節力度提供市場穩定支撐，透過基礎建設專項債引導實質利率降低。隨著貨幣寬鬆作用顯現，以及減稅降費政策強化內需，整體而言，7月份大陸宏觀數據進入低基期，搭配資金寬鬆環境表現不會太差，社會融資與零售銷售動能將是盤勢後盾。另外，在資金面上，北上資金6月份已經揮別恐慌，轉為淨流入，7月以來在日本大阪G20「習川會」達成貿易戰休兵共識下，呈現穩定回流的趨勢，且8月底將迎來下一階段MSCI調升A股指數權重，9月還有標普道瓊斯指數（S&P Dow Jones Indices）系列納入A股，A股將持續受惠於估值國際化，與外資投資比例逐步提高對結構的正面效果。中美貿易戰是科技股5月以來表現遜於大盤的主要原因，經過市場預期調整與美中重回談判，5G、半導體相關產業有估值修復機會，華為受制於美國的不利因素漸漸消除，其5G設備依舊取得多數市場占有率，可望帶動通訊產業反彈。反映中美雙方進入下一輪談判，A股盤勢將有機會上行，不過類股表現應會分化，相對於估值偏高、機構持股過於擁擠，進而有股價短期修正風險的食品飲料類股，未來較能夠吸引資金的將是股價較有表現的空間，且市場認同度正在提升的成長與週期類股。此外，銀行股估值修正後開始具備吸引力，中國人民銀行發行SLF（常備借貸便利）後也緩解包商銀行事件以來，市場對中小銀行流動性的疑慮。因此近期可依序朝成長、金融，以及受內需帶動的週期股布局，或挑選適時換股操作的A股基金，是指數緩漲市況更佳操作策略。

作者●鍾子偉/商周.com專欄作者幾個星期前，我遇到了一個2年多沒見過的大學學妹。畢業後，我們各自選擇了不同的職業道路，每隔幾年才會在同學聚會或共同朋友的婚禮上相遇。畢業之後，她在一間美國大型跨國企業找到一份很穩定的工作，看起來過去幾年有個非常開心且成功的職業生涯。5年前我們那幾次碰面時，她提到開始跟一個人非常好的年輕內湖科學園區工程師在約會。 當我們同學聚餐時，她的男朋友有幾次還會來接她，我們也會跟他打聲招呼。他們看起來在一起非常開心，而且看起來是個非常溫柔且支持她的男朋友。我們多數認為他們很快就會結婚，但現在兩個人都已經年過30了。這次碰面時，我問她交往情況如何，還在一起嗎？喔，是的，他們依然在交往。她的男朋友最近在一間非常知名的國際科技公司找到新工作，剛當上基層主管。他們已經交往6年多了。沒有計劃結婚？她長嘆一聲。過去的3、4年裡，他們一直在討論這個問題。一開始的目標是打算兩個人都30歲的時候就結婚，而那已經是幾年前了。發生了什麼事呢？她的父母。學妹的父親是一位成功的小兒科醫生，母親是大學教授。你可以想像，他們兩位對於女兒要結婚的對象有很高的期待，希望能夠來自非常類似的家庭背景。對某些醫生，老師，教授或公務員的父母來說，這通常意味著來自同一背景、行業或某些很少數的選擇。一開始，當她父母第一次見到男朋友時，實際上非常喜歡他。他人很好，非常有禮貌，並積極有目標性的去探索自己的職業生涯。但是在更瞭解他，尤其是家庭背景後，他們開始變得不滿。男生的父母都沒有大學畢業，其中一位常失業，而且成長過程家庭生活往往不穩定，經濟情況低於平均水準。 過了一陣子，她的父母強烈建議他們分手。最初，他們想或許過了開始的一兩年後，當父母變得習慣他，理解家庭背景跟男友個人一點關係都沒有，而他依然是非常支持她且很棒的男朋友後，父母最終會克服這點並且允許。結果卻是反過來，隨著她年紀增長，父母逐漸變得更不滿、越來越強烈催促，有時甚至會用情緒勒索他們分手。現在在家中，這是一個禁忌的話題，而且甚至拒絕提到男朋友的名字，常常試著幫忙介紹他們女兒其他的可能對象。學妹又嘆了一口氣：「你難道不覺得這有點過頭了嗎？我們現在都已經年過33歲，兩個人都想要結婚。我想過去6年，他已經證明了他是個穩定、成熟，值得信賴的未來老公選擇。但我的父母依然拒絕接受這點。我可以想像他們對於我男友家庭的差異和背景，會影響我們未來家庭生活的擔憂，但說老實話，這完全不是他的錯，而且我認為僅因為他的家庭背景，認為他是個壞人要強迫我們分手，這是非常不公平且帶有偏見的。難道你不覺得有時候當父母是醫生背景，他們常常陷入自己的社交小圈圈，陷在非常狹隘和有限的教養教育背景，而且非常在意面子？最終，他們總覺得自己是對的，而且會非常保守，對於什麼能接受以及關於對錯的想法非常絕對。」根據我自己的經驗，現在多數朋友都已經年過30，許多人正走入家庭生活階段準備結婚了，這是相當普遍的問題。不僅是這些背景的家庭而已，還包含傳統上有良好教育但很封閉的小圈圈背景，像是小學老師、政府公務員和律師等等。社會正在變得越來越快。30年前被接受的東西，現在可能被認為已經過時了。從科技到LGBT權利，再到女性權利和意識的提升，一切都變化得非常快，以至於上一代被困在一個似乎只能認可其價值觀的小圈子是非常普遍的情況，對他們來說要與時俱進非常很困難。對於50-60歲、有非常成功背景的父母來說，聽進去直接違背他們世界觀的事情是非常困難的。他們要好的朋友、同事、員工或是學生通常不會直接當面挑戰他們，都會試著不要對他們不禮貌。因此，從這個角度來看，對我們的父母、家庭成員，或是任何我們尊重，希望能持續成長和進化的長輩來說，教育他們的責任，或是不時刺激他們、迫使他們接觸和接受這些新的世界觀、新的可能性跟更開放的思維等等，這些責任只能由自己的孩子—我們，來完成。這是我們的責任，不管多痛苦，甚至有時候要挑戰、辯論、討論或是推翻一些我們覺得明顯錯誤、過時、過度批判或有偏見的舊有價值觀。這樣，也只有這樣，我們將一同成長和進化，分隔世代的差距和隔閡，才有機會能逐漸減少，而非增加。如果從來沒有真正的討論或辯論，每個人依然持續活在自己的世界，看起來每個人都同意且跟著他們一起「微笑」著，那我們要如何期待社會能夠真正一同進化和成熟？如果不是我們這些「孩子」，那麼我們該希望誰能做到這一點？更多商業周刊文章穿上不適合的衣服，就是在傷害自己！形象管理專家教你：打造沒有「廢物」的完美衣櫃※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

工商時報【文╱黃志偉】近期得恩堂眼鏡的形象廣告「專業改變視界」深獲消費認同，不僅點閱率相當高，也讓不少消費者因為認同專業紛紛到門市配鏡。不過，得恩堂要給消費者的不僅是專業，還有高CP值，因此不定期推出感恩回饋，例如最近所獨家推出的「堅持好品質 超越CP值」回饋方案，就是依視路e-Lens鏡片搭配韓潮鏡框，整副配好只要1,980元起；而父親節將近，得恩堂各大門市也針對父親節推出個別優惠活動與方案，讓消費者可以為爸爸獻上最棒的心意。許多人可能不知道，得恩堂是台灣成立最久的眼鏡連鎖領導品牌，成立以來已陪伴台灣消費者78個年頭，並且不斷精進配鏡技術與服務品質。這次形象廣告「專業改變視界」，就是訴求得恩堂跨越不同世代，用專業守護消費者視力健康，讓消費者在生活或工作上用精準視野實踐夢想。只要消費者上門，就能透過從日本率先引進的精準配鏡技術，以27檢測流程，讓消費者找到最舒適的視覺感受以及量身訂做出最合適的眼鏡，同時配合感恩回饋，讓消費者配鏡有好品質也有高CP值。不管你是學生、上班族、小資族或是消費高手，想配一副超值新眼鏡，或是在父親節前為爸爸添一副有品牌、有品質、有品味的眼鏡，近期得恩堂眼鏡推出的「韓潮鏡框搭配法國e-Lens鏡片整副配到好只要1,980元起」是不錯的選擇。因為法國依視路e-Lens鏡片，具有先進的鍍膜技術與高品質材質，提供眼睛清晰舒適的視野與高質感的視覺感受，而韓潮眼鏡讓配戴眼鏡更為年輕、時尚有品味，在可以用省錢的價格，卻享有五星級品質下，是難得一見的超值配鏡方案，該活動僅到9月30日止。除此之外，對於全視線配鏡有興趣的消費者，得恩堂推出的全視線調光變色鏡片優惠方案也在實施中；還有父親節將近，得恩堂門市體貼消費者為爸爸獻上健康好禮的心意，也有門市父親節優惠方案。

中國時報【張朝欣╱雲林報導】雲林縣政府為讓學生吃到優質營養午餐，每餐補助7.1元鼓勵學校選用在地優質畜禽產品，24日邀集學校營養午餐祕書舉辦說明會，除了媒合認證肉品業者，也請斗南高中分享使用優質畜禽產品的經驗，希望學生們吃得飽也要吃得好。雲林縣長張麗善上任後發現縣內的營養午餐每人每餐食材費只有23.8元，低於全國平均的30.9元，因此向台塑企業爭取加菜金，今年起每人每餐得以獲得7.1元補助。為了讓學生們不僅能吃飽，更要吃出健康與營養，縣府24日在大埤鄉良作工場舉辦「雲林縣營養午餐選用在地優質畜禽產品共識營」，邀集縣內祥圃、和榮意、台全、立瑞畜產等經認證畜禽肉品業者，說明如何把關肉品安全。張麗善表示，雲林教育上場，在不增加家長負擔的原則下，將全縣中小學生營養午餐費提升至全國平均金額，更促成經認證畜禽肉品業者以優惠價供應營養午餐，讓學生們營養升級、健康加值。張麗善強調，雲林縣是全台重要的畜禽生產縣市，畜禽產品最完善、最新鮮，所以學校都相當支持，目前已有斗南高中、台西國小、崙豐國小、麥寮國小、元長國小、石榴國小等學校選購在地優質畜禽產品。斗南高中分享營養午餐使用優質肉品經驗，學生們因肉品好吃食量增加，不僅有助成長發育，更減少廚餘的產生；家長也非常支持，認為吃得健康，孩子才不會輸在起跑點。